作业帮议论文谈和谐的人际关系
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/27 15:30:23
议论文谈和谐的人际关系
议论文谈和谐的人际关系
议论文谈和谐的人际关系
谈简单和谐的人际关系
在中国,一向以人际关系复杂著称.不正确的世界观和对利益与权力的追逐,导致人们不能坦诚相待,把简单的事情复杂化,走后门,暗箱操作习以为常,甚至滋生出勾心斗角的办公室政治来.90年代一家国外调查机构公布的数据说,在中国国有企业,人们有百分之七十五的精力用在人际关系上,而国外相反,人们只要用不到百分之二十五的精力处理简单的人际关系,其余精力则用在工作上.可见我们在错综复杂的人际关系上的内耗是多么惊人!
因此,在一个企业或团队,提倡简单和谐的人际关系显得尤为必要,它摈弃了许多无用功,避免了无数时间和精力的浪费,可以说,简单和谐的人际关系就是生产力,就是经济效益.
一个企业员工之间的关系简单与否,和企业管理水平有关,一个有着完善绩效考核机制的企业才能建立有规则的人际关系,才可能是简单和谐的人际关系.综观我们公司,通过30年的管理发展,已经形成一套较为完善、科学、人性化的管理体系,实施“以德才定职务,以专业定岗位,以贡献定工资,以效益定奖励,以勤奋定聘用”的人才理念,为建立简单和谐的人际关系提供了很好的环境.
简单和谐的人际关系的核心是信任.只有信任,才能彼此尊重和关心；只有信任,才能团结与合作.员工与员工之间,员工与客户之间,员工与上级领导之间,都应当是简单和谐的关系,即相处尽量简单,简约,简化,要有冷静从容,淡泊平和的心态.员工与员工要真诚相待,团结友善,精诚合作；员工与客户要真心沟通,用心服务,不可高高在上,盛气凌人,甚至以权谋私,惟利是图.员工对上级领导要谦恭尊敬,彬彬有理,既不阿谀奉承,趋炎附势,也不骄傲自大,目无领导.
人际关系做到简单不容易.有人担心,自己简单,别人复杂,比如春节到了,同事给领导送礼,自己不送,领导会不会另眼看待?记得公司一位领导曾经说过,你有能力,你不用送礼,我也会把你放在合适的岗位,因为工作做得好,我自己少操心.相反,你没有能力,我也不会把你放到重要的岗位,否则我就是给自己找麻烦,送再多的礼我也不会收.可见,员工要在全面提升自己的业务能力上下功夫,自己有过硬的本领,谁也拿不走你的奶酪.靠走后门拉关系可能会一时赢得好处,但终究是靠不住的,在我们公司,这个时代已经渐渐远去.