请问有什么音乐适合跟一些哲理故事配背景音乐有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥.要命的是―――粥每天都是不够的.一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎,每周下来,

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/03 18:10:36
请问有什么音乐适合跟一些哲理故事配背景音乐有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥.要命的是―――粥每天都是不够的.一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎,每周下来,

请问有什么音乐适合跟一些哲理故事配背景音乐有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥.要命的是―――粥每天都是不够的.一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎,每周下来,
请问有什么音乐适合跟一些哲理故事配背景音乐
有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥.要命的是―――粥每天都是不够的
.一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎,每周下来,他们只有一天是饱
的,就是自己分粥的那天.后来,他们推选出一个道德高尚的人来分粥.强权就会产生腐
败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气.再后来,大家组成
三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全
是凉的.最后,有个人出个主意:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最
后一碗.为了不让自己吃到最少的,每个人都尽量将粥分得平均,就算不平,也只能认了
.最后,大家快乐乐,和和气气,日子越过越好.
  同样是七个人,不同的分配制度就产生了不同的风气.所以,一个单位如果有不好的
工作习气,一定是机制的问题,一定是没有完全公平、公正、公开,没有严格的奖勤罚懒
.如何制订这样一个制度,是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……
A对B说:“我要离开这个公司,因为我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成!你
一定要给公司点颜色看看!不过,你现在离开还不是最好的时机.”A问为什么,B说:“
如果你现在走了,公司的损失并不大,你应该趁着现在还在公司这个机会,拼命地去为自
己拉些客户,成为公司独挡一面的人物,然后再带着这些客户突然离开公司,公司才会受
到重大损失,非常被动,然后你……”A觉得B说的非常在理,于是努力工作.事遂所愿,
半年多的努力工作后,A有了许多忠实的客户.再见面时,B问A:“现在是时候了,要赶快
‘行动’喔!”A淡然笑道:“老总已经跟我长谈过,准备升我为总经理助理,现在我暂时
没有离开的打算了……”
  其实,这也正是B的初衷.一个人工作,永远都只是为他自己书写人生简历.只有付出
大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润.

请问有什么音乐适合跟一些哲理故事配背景音乐有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥.要命的是―――粥每天都是不够的.一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎,每周下来,
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